Les charges à caractère général sont en hausse de 12%, cela s’explique notamment par la reprise de certaines activités suite à la crise sanitaire (sorties scolaires, séjours accueil de loisirs, transports…) ainsi que par l’inflation constatée à compter du second semestre 2022 (énergie, carburant, repas).

Malgré des dépenses maîtrisées, les dépenses de personnel ont augmenté de 6% par rapport à 2021. Cette hausse s’explique notamment par l’augmentation du point d’indice de 3.5% depuis le 1er juillet 2022 estimée à plus de 62 000 €. A cela s’ajoutent les divers mouvements de personnel et des éléments tels que les avancement d’échelon, de grade ou les nominations suite à promotion interne ou concours des agents en poste. De plus, la fonction publique territoriale a connu en 2022 de nombreuses transformations. En effet, la réforme des carrières et minimum de carrières pour la catégorie C entrée en vigueur au 1er janvier 2022 a permis le relèvement du minimum de traitement, la modification, de l’organisation des carrières, l’attribution d’une bonification exceptionnelle ainsi que la revalorisation des échelles de rémunération de catégorie C. Certains grades tels que les auxiliaires de puériculture ont changé de catégorie passant de C à B. Le SMIC a, quant à lui, été augmenté à trois reprises en 2022 (1er janvier, 1er mai et 1er août 2022).

Les atténuations de produits (FPIC) augmentent chaque année. Cette augmentation devrait se poursuivre sur l’exercice 2022. Depuis 2022, les communes rattachées à la CPS prennent en charge l’intégralité du FPIC.

L’enveloppe des indemnités élus est restée stable.

Le montant des subventions attribuées aux associations est resté également stable. En revanche, la commune a régularisé en 2022 les frais d’écolage pour les élèves de maternelles et de l’élémentaire de l’ISC pour les années scolaires 2019/2020 et 2020/2021. Les frais 2021/2022 ont également été payés. L’ensemble des sommes versées à l’ISC en 2022 s’élève à 274 491 €.

Les dépenses pour le SIRM représentent un montant total de 307 854 € en 2022, décomposées comme suit :

• Contribution annuelle : 209 187 €
• Aide pérenne CPS : 30 000 €
• Soutien CPS 2022 : 34 667 € (compensé via les attributions de compensation)
• Contribution supplémentaire exceptionnelle : 34 000 €

Les dépenses de ce chapitre font l’objet d’une baisse de 9% justifiée par l’extinction de certaines dettes et l’absence de contraction d’un nouvel emprunt. Néanmoins, les taux de 3 emprunts étant indexés sur le livret A ont augmenté en 2022. Cette augmentation sera également visible en 2023.

Le premier poste de dépenses de ce chapitre concerne la redevance mensuelle versée à la Micro-crèche (45 000 €). Les autres dépenses 2022 s’expliquent par des régularisations exceptionnelles.

Il s’agit de la constitution de provisions pour créances douteuses faites sur demande de la Trésorerie.